Rekrytering tar för lång tid
Den genomsnittliga rekryteringsprocessen i Sverige tar 4-6 veckor. Mycket av den tiden går åt till repetitiva uppgifter som AI kan automatisera. Här är fem sätt att spara tid på rekrytering med AI.
1. Automatisera CV-screening
Det mest tidskrävande steget i rekrytering är ofta CV-screening. Manuell läsning av 50 CV:n tar 12+ timmar. Med AI CV-rankning kan samma jobb göras på 30 minuter.
💡 AIbott-tips:
Ladda upp alla CV:n direkt och låt AI sortera. Fokusera din tid på topp 10.
2. Använd AI för intervjufrågor
Istället för att sitta och formulera frågor inför varje intervju, låt AI generera skräddarsydda frågor baserade på kandidatens profil och tjänstens krav.
3. Skriv bättre jobbannonser snabbare
Använd AI-chatt (som AIbott) för att snabbt skriva engagerande jobbannonser. Ge AI:n information om rollen och företagskulturen, så får du ett utkast på minuter.
4. Automatisera återkoppling
Använd AI för att skriva personliga avslagsbrev till kandidater som inte gick vidare. Det sparar tid och ger en bättre kandidatupplevelse.
5. Effektivisera referenstagning
AI kan hjälpa dig formulera rätt frågor till referenser och sammanfatta svaren på ett strukturerat sätt.
⏱️ Börja spara tid idag
Testa AIbott Rekrytering gratis och se hur mycket tid du kan spara.
Testa gratis →